Рекламный баннер 990x90px top
+18
USD 72.56
EUR 85.46
20 Сентября, Понедельник
Рекламный баннер 468x60px posleobjav

Конкурс на замещение вакантной должности

2014-04-01

Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы (младшая группа должностей):

1. Наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам кандидатов:

- наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

- наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);

- наличие организационных и коммуникативных навыков;

- умение рационального планирования рабочего времени.

Для участия в конкурсе гражданин представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) заявление об участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти «О форме анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на муниципальную службу в Российской Федерации, см. распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р»;

копии:

3) паспорта;

4) трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документа об образовании;

6) страхового свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма № 001-ГС/у);

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 20 дней со дня объявления об их приеме по адресу: с. Джари ул. Амурская, 73, тел. 4-57- 94 (контактное лицо - Бельды Анна Александровна).

Конкурс состоится 10 апреля 2014 года в 10 часов 00 минут в кабинете главы сельского поселения «Село Джари» Нанайского муниципального района Хабаровского края.

Конкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования.

Проект трудового договора размещен на официальном сайте органов местного самоуправления сельского поселения «Село Джари» Нанайского муниципального района Хабаровского края в сети Интернет (www. djari. ru.).

1131

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 300x250px rightblock
Блиц-опрос
Оценка дизайна сайта