УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!
В соответствии со статьей 53 Федерального закона 565-ФЗ
от 12.12.2023 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны информировать службу занятости о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, о сокращении численности и штата работников, о введении режима неполного рабочего дня, о временном переводе работников на дистанционную работу, о банкротстве, о свободных рабочих местах, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
и об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда.
Информирование осуществляется посредством размещения работодателем сведений на единой цифровой платформе "Работа России"
в установленном законодательством порядке.
Для регистрации на платформе "Работа России" и получения доступа к подсистеме "Личный кабинет работодателя" компания проходит процедуру идентификации через Госуслуги.
Если компания зарегистрирована на платформе "Работа России" иным способом, необходимо до 01.01.2025 пройти перерегистрацию через Госуслуги.
Работодатели, не прошедшие перерегистрацию, не смогут размещать на платформе "Работа России" информацию в соответствии
с Федеральным законом 565-ФЗ, публиковать предложения о целевом обучении и заключать договоры о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан.
Горячая линия по вопросам регистрации работодателей Хабаровского края на платформе "Работа России": 8 800 511 70 18
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.
E-mail: info@anyui.ru
За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
© 2025, Создание сайта - Инфорос
Оставить сообщение: